老板最想要的是这种人！ 如果你没有去了解过招聘相关的工作，我告诉你大部分的公司招聘一个员工需要的成本是几百到几 […]

考核结果倒挂折射的是企业绩效实践的失效 案例：部门与员工绩效结果不一致，HR应如何诊断改进？ 我们公司一直采用 […]

薪酬管理 说起来简单做起来难 据一份报告显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元，环比上升2.7%， […]

两个员工，老板只买一个冰激凌，结果……（十一） 一 “我是扬州邗江的。”孙得发呷了一口花雕，看了看马可丁。 “ […]

怎样设计员工股权激励的进入退出机制？ 第一：员工股权激励的进入机制。 有的创业者，在公司很初创阶段，就开始大量 […]

麦当劳改名后，劳动合同需重新订立吗 这两天，有关麦当劳更名金拱门的新闻在网上炸开了锅。那么，麦当劳更名后，作为 […]

找到绩效管理的地图，做一次有目的的旅行 如果一个旅行者手中没有到达目的地的地图，那他的旅程将无法完成。试想，如 […]

HR如何写好一份标准的员工离职证明 在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。员工离职后，持该 […]

中小企业人力资源经理的工作方法 一、做好上级的“参谋长”。 人力资源经理的直接上级为总经理，如同总经理的“参谋 […]

​DISC测评技术在员工招聘中的运用 本人负责员工招聘工作将近十年了,在员工招聘过程中使用过的测评工具也不少, […]

单位能与员工多次约定试用期吗 我们经常会遇到这样的情况，新入职一家单位，约定了试用期，试用期快满时，单位说工作 […]

浪费无处不在，员工为何视而不见? 近些年来，越来越多的企业面临盈利困难难题，抛除市场的因素，其实企业自身问题也 […]

尼康关闭无锡工厂，员工的经济补偿如何计算？ 据报道，日本相机制造企业尼康公司宣布关闭中国无锡工厂，尼康将计划开 […]

老板，你的股权激励方案落地了吗？ 第一：股权激励方案的起点。 搞清楚股权激励的核心目的。在真正推行股权激励方案 […]

HR如何做好企业的社保风险管控 案例：某精密仪器公司，为了降低人力成本，企业一直采用员工自愿购买社保的笨办法： […]

为什么绩效管理很难落实，根本原因你知道吗？ 很多企业都进行过绩效管理的尝试，在企业进行绩效管理实践的过程中，往 […]