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中小学教师性别严重失衡,这基本是由市场决定的

本文作者: 发布时间:2022-06-01
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@皇城根下刀笔吏:#中小学教师性别严重失衡# 这基本是由市场决定的。

中小学教师的岗位,大多属于收入不高,相对稳定,旱涝保收,还有寒暑假。

同时,也不用往外跑市场、跑客户,而小朋友们的懂事和自律能力,显然不如成年人高,需要老师具备一定的耐心。

在社会整体对男性挣钱能力要求更高的情况下,这类岗位对男性的吸引力,显然没有那么大。

我感觉这类话题,虽然看起来热度较高,但其实没啥特别好的解决方案。

因为这是市场决定的,不是人为可以改变的。

我看到有声音表示,应该提高中小学教师的待遇。

这些话,说起来容易,做起来难。

因为中小学教师的工资,是由地方政府财政资金拨付的。

提高待遇固然是好事,但是请问,钱从哪儿来?

有钱啥都好办,没钱啥都办不了。

而且,目前的问题,不是没人愿意来竞聘这些岗位,而是性别失衡。

如果一个岗位的现有待遇,招不到人,则需要提高待遇,但现在不是招不到人,而是前来应聘的性别失衡。

这些岗位很重要,但是市场经济有其固有缺陷。

短期内,我没想到什么特别好的解决方案。

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