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劳务派遣用工制度的缺陷

本文作者: 发布时间:2021-08-05
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劳务派遣用工制度的缺陷

劳务派遣用工制度的缺陷

劳务派遣用工制度的缺陷

南京机场首先感染的人群是机场劳务派遣的保洁女工,因为国内航班和国外航班混着打扫搞清洁工作,被感染,然后她们二次传播,最终导致变异的德尔塔疫情爆发。为什么保洁工被感染?因为她们被防疫机制忽视了,而被忽视的原因,她们是劳务工,劳务公司给她们推给机场,劳务公司负责人事和发工资,其他并不管,而机场认为防疫安全装备及知识培训应该劳务公司负责,这种用工制度在国内已经蔓延开来了,造成不少问题。

全面改革劳务中介势在必行,这不仅仅是保护工人,也是保护老板!甚至是保护国家,一个真实的例子,东莞厚德劳务公司招人输送工厂,有离职人员结工资,东扣西扣了不少,工人用极端的方式解决了老板,结果自己也进去了。这样的事情,全国不同的城市发生好几起了。

劳务公司要不要取消?我们先了解下劳务公司已经演变成什么样子了!理论上劳务公司是帮企业招人的,劳务公司拿了介绍费,这单就完事了!但是现在发展成,劳务公司给企业招的人,属于劳务公司的人,企业只负责用人,这些人和企业没有任何关系,就像一个企业租赁机器一样,租赁了一批人。企业把工人的租赁费给到劳务公司,至于劳务公司和劳务工结算多少钱,交不交社保,企业一概不关心!

请问,这种用工模式能做好世界一流的工业产品?做好拼多多上的产品都够呛!这种模式能搞好服务业?不都是混日子敷衍了!全国重要机场都采取这种用工模式,你怎么指望工作最苦最累、没有福利待遇的清洁工能提高安全意识和大局意识?

劳务派遣本身是特殊时期额外增加的临时岗位,但现在很多单位的长期工作岗位也宁可使用劳务派遣降工,国资单位也在用,这种用工制度,是和人民当家作主相背而行的,是人类发展史中的大倒退,居然也能大面积推广,出了事故,小则可以蒙混过关,但是大了,都要倒霉,这次疫情扩散,不要急着撤销几个领导,先要向全国人民宣布,必须集体反思劳务用工制度,如果这个不改革,下次还会来,秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也。

我个人认为劳务派遣公司可以存在,但必须进行改革,劳务公司可以给企业招人,但没有任何其他权力。企业和员工签订合同,企业发放工资、企业对该员工负责。如果企业是临时用工,也要和员工签合同,采用小时制工资即可,什么时候不需要人了,临时工就可以走人,这些都在合同中约定好了就行了。而现在的劳务代管一切的模式,让企业非常道德沦丧猖獗,把长年需要的工人当临时工用,要人,让劳务公司招,不需要,立马踢给劳务公司解决!

经济和科技高速发展的当下,互联网企业正在用大数据剥削着成千上万的骑手,资本用996收割着无数年轻人的青春,这些人最终带着资产去了国外享福,留下一群没有养老金的老人在国内!而实体企业的劳务派遣呢?正在吞噬每一个底层的劳动者的血汗,不给员工缴纳社保,劳务派遣公司克扣员工工资,这些现象比比皆是。我希望国家取消这种用工,它对劳动者不公平,对社会更是不稳定,只会制造未来无穷无尽的乱象。

劳务派遣用工制度的缺陷

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