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BOSS直聘招嫖,包月,15万起步

本文作者: 发布时间:2020-11-29
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BOSS直聘招嫖,包月,15万起步

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导言

知乎上关于“怎么判断一个人是否成熟了?”的问题中,有一个答案可谓深得我心。

他说:“如果你开始刻意偷瞄马路上小姐姐的大腿,那就证明你已经成熟了。”

小时候我看《铁甲小宝》的时候,光顾着看里面丑不拉几的机器人了,长大后真的想狂抽自己,“就这?”

不过太过成熟也容易出问题,那就是一言不合就想着GHS。这些用下半身思考的人攻陷了所有的网络平台,可谓万物皆可开车。

微信可以YP、微博可以空降草粉、网易云可以聊骚。

夭寿了,现在他们就连招聘APP都不放过,有人开始在上面假借招聘的名义拉皮条。

我在BOSS直聘找小三

前不久有人向新京报举报boss直聘存在假借招聘名义拉皮条的情况。

记者在APP上找到了“中国劳斯莱斯俱乐部招聘特别助理”的这个岗位,发布岗位的公司叫作世界财富精英会。

单纯从招聘信息来看,“处理公关关系、组织饭局与高端企业家聚会”,工资一万到一万五,这些信息看起来一切正常。

记者在APP上和人事互换了微信,随后一个叫东哥的人加了记者为好友。对方坦言工作内容其实内有乾坤。

最初双方约定面试地点是在一家酒店。等记者到达现场,招聘的人把地点改了,在一辆黑色保姆车上面试。

面试的时候,这位拥有董事长头衔的LSP可谓语出惊人。

他说话很直接,一开始就问了记者一大堆问题:“今年生长年龄多大,接触过几个男人,就是发生过性关系的那种?”

当他问完这些问题,随后向记者说明了工作内容:“平常我工作很忙,我一个月会找你三次到五次。”

工作要求有两点,期间不能与其他异性发生性关系,二就是要做体检,每个月给钱做项目,调整一下私密部位,毕竟他对性生活的质量要求比较高。

这个视频算是把我给看吐了。能把招嫖说得如此清新脱俗,一听就知道平常会所没少去。

本来我对“秘书”这两个字就已经没啥好感。不知道为啥,如果听到有人说她的工作是秘书,我总会莫名联想到老板办公室的小隔间。

现在好了,他们又成功把“助理”这个词给毁了。

最后两个人提到了薪资待遇,车上的另一个人来了个神助攻,“薪资待遇自己说,董事长对于钱没有概念,要十万一样,要十五、二十万也一样。”

他既给面试者开了一个无法拒绝的条件,也变相拍了一波老板的马屁,可谓一举两得。

谈好 “工作”事宜之后,董事长准备要“验货”了,他伸出自己的咸猪手:“有没有胸啊,让我摸摸。”

最后记者找个借口赶紧溜了,要不然真的晚节不保。

记者为了调查情色招聘,不惜牺牲自己色相,真是勇气可嘉。

不过这点职业操守我也有,如果你们后续发现什么富婆招聘助理的话,别忘了通知我,我一定会亲自调查。

利用招聘平台发布情色信息的不止这一家。打着“秘书”“保姆”等职业的招聘信息同样可能含有猫腻。

【生活秘书】这个岗位描述极其简单,只要求普通话标准,以及基础的道德要求。但是等记者加上她的微信之后,对方要求给他发生活照片,并且约到别墅区进行面试(GHS)。这谁能顶得住啊。

按理来说,招嫖用其他软件效率不是更高吗?现在的YP软件一大堆,干嘛非要选择正儿八经的求职平台?

我想来想去,只有一种可能。这些X陌、X探上面的人一个个都如狼似虎,总裁估计吃不消,而通过招聘软件相对更容易找到老实人。

更加诡异的一点是,LSP与小情人这两者的关系,仔细琢磨起来的确是雇佣关系,在求职平台发布招嫖招聘信息,就像是包月服务。除了违法以外,似乎没毛病。

在酒店、别墅甚至是保姆车面试,乍一听非常离谱,但是一想到工作性质,突然我又感觉合情合理了。

形形色色的违规招聘

利用招聘平台发布违规信息,可以说非常普遍,我随手就能列举一大堆。

估计大家还记得2017年的李文星事件吧。李文星在17年的时候通过招聘软件找工作,结果却被骗到了传销组织,最后有人在一个水沟里面发现了他的尸体。

我在今年8月份的时候写过有公司打着高薪工作的名义,实则是骗面试者办理高昂的美容贷。

又比如平台发布的“礼仪模特”这个岗位,也是诈骗的重灾区。

模特入职需要模卡这一个东西,模卡就相当于一个从业资格证。

很多人除了长了一个漂亮脸蛋,其他干啥啥不行。

他们看到有人招聘模特,待遇很高,同时门槛又很低,承诺“提供免费培训”,甚至“不需要模卡”。世界上居然还有这种神仙工作,于是纷纷报名。

然而有不少人等到入职了,才发现原来工作压根不是什么模特,而实际功能却是去夜总会陪酒。

还有些公司声称入职前需要模卡,不过公司提供办理模卡的服务。他们把你骗到影楼拍摄价值几千块的模卡之后,就直接放你鸽子,变相骗一波入职费。

现在主流的招聘平台有BOSS、前程无忧、智联、猎聘这几家。

BOSS相较其他几家的优点是消息回复率较高,但是缺点就是准入门槛较低,鱼龙混杂,上面的中小型企业以及初创公司比起其他平台会多一点。

我试了一下,在BOSS直聘发布招聘信息,需要提供身份证、人脸识别以及公司营业执照。

平台客服回应称,在平台上面发布的岗位信息,事先会经过机器审核+人工审核。

而在李文星事件之前,在BOSS直聘发布招聘信息简直毫无门槛,发布内容压根不需要经过审核,只要没人投诉就没事。现在相比以前,其实已经有了比较大的进步。

不过就算你防范再怎么强,骗子如果想钻漏洞,还不是轻而易举的事。

首先我们很难保证面试者全程在招聘APP上面交流。

现在微信这么方便,招聘双方互相添加微信是很常见的操作。而当两个人在微信聊起来,那基本就没有平台什么事了,平台压根没法管。

其次,现在网络黑话那么多,别说机器了,就算人工审核都不一定能搞得定。

好比如说闲鱼上面的【维修下水管道】,正常人谁会知道它实际上是上门搞黄色的意思。

今天我看到一个女子坐火车嘲笑乘客穿着破烂结果被打的新闻,我才发现“硬盘”居然还有外地人的含义。

现在一两天没刷微博,像我这种新媒体从业者都感觉已经脱离社会好几个世纪了。

今天世界财富精英会被封禁,明天不出意外XX俱乐部、XX协会又会蹦跶出来。

今天把“XX助理”等职位列为重点防范对象,明天保不准又会出现“XX私教”“XX保姆”的招聘广告,简直防不胜防。

现在的人想要搞黄色,能整的花样实在是太多了。

BOSS直聘这次出了事,它也无能为力啊,只能老老实实挨骂,自认倒霉了。

打工人注意事项

既然平台都不能绝对保证安全,那我们打工人能做的,只有多长个心眼了。

薪资福利、上班时间安排、是否有双休这些基本的就先不谈了,除此之外还有一些细节要注意。

首先岗位描述模糊的不能去。就像是前面所说“生活秘书”,职位详情只有“普通话标准、上进心强、懂得礼节、诚实守信”这几个大字,看完后你知道这个工作究竟是啥玩意吗?

如果跟对方沟通的时候,语焉不详,又或者试图在开车,那反手一个举报就完事了。

第二就是工资比同行高很多的要谨慎考虑,明明自己没啥工作经验、学历又一般般,对方又开出“月入过万、工作轻松、不加班、环境优越”等一大堆条件。请问你真的配吗?

第三就是要多聊,那些问都不问直接叫你去面试的,通常都不怎么靠谱。毕竟HR也有KPI指标的 。

现这种情况,你过去面试要么是集体面试、要么就是“路程一小时、面试5分钟”,极其不靠谱。

第四就是面试的时候记得上企查查等平台上查一查企业的经营状况,这样才能更有保障。

最后还有一点是现在的HR都不喜欢说人话,所以这些招聘黑话自己先了解一下,打一下预防针。

现在的打工人实在是太难了,年年都是最难毕业季,年年都有租房公寓暴雷、年年都会遇上傻逼老板。

愿天下老板们少搞点黄色,少些套路,多点真诚。

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