现在位置: 首页 > 人力资源 > 正文

90后员工说“那你辞退我呀?”70后领导懵逼了……

本文作者: 2年前 (2018-09-23)

卡神小组(www.kashenpos.cn)是中国国内唯一信融职业人培训机构-卡神小组为有梦想、有干劲、敢于挑 […]

卡神小组(www.kashenpos.cn)是中国国内唯一信融职业人培训机构-卡神小组为有梦想、有干劲、敢于挑战的创业者提供较低门槛的创业平台,卡神小组会与有信心的你一起奋斗前进!

欢迎朋友们来了解下卡神小组信融职业人产业联盟,更多产业对接陆续上线中!

希望朋友们能对我们多一点了解!希望能有更多志同道合的朋友们加入!能每天与一群为自己人生目标奋斗的人一起努力,是卡神小组最大的幸运与快乐!

想成为信融职业人的朋友们请点击登入官网了解更多讯息卡神小组官方网站www.kashenpos.cn

90后员工说“那你辞退我呀?”70后领导懵逼了……

90后员工说“那你辞退我呀?”70后领导懵逼了……

90后员工说“那你辞退我呀?”70后领导懵逼了……

90后员工说“那你辞退我呀?”70后领导懵逼了……

听朋友讲了一个故事,一个70后人力资源总监离开原来的世界500强大企业,自己作为合伙人与朋友一起成立了一家创业公司,获得500万美元的A轮融资,工作高度投入敬业,自我要求很高。

一天,90后的HR帮他约了一个重要的候选人面试,创业公司招人不容易,考虑到对候选人的尊重,地点约在离候选人比较近的地方,他路上花了1个小时左右赶过去,和候选人谈了不到10分钟就结束,因为候选人说之前HR没有介绍清楚公司情况和业务方向,了解基本情况后对公司没兴趣。

这个合伙人窝了一肚子火,但并没有马上批评这个HR。

等到在中午一起午餐的比较轻松的时候,70后合伙人耐着性子,语重心长地对这个90后HR妹子说,

“以后约候选人要了解对方基本情况和期望,也要向对方介绍公司的基本情况和创业方向,避免浪费上级时间,这样的失误要是放在他以前的公司是要辞退的。”

90后HR妹子直接回敬了一句,“那你辞退我呀?”

70后领导一楞,一脸懵逼,甚是尴尬……

很多管理者发现,现在招人越来越不好招,尤其是创业公司、中小企业。好不容易找个人,干的活不能让人特别满意,弄不好还容易离职。

现在企业里的员工,很多员工的家庭经济条件好,或者收入渠道多了,并不像10多年前那样仅靠一份工作养家糊口。很多员工不上班也可以生活得很好,这份工作不是唯一选择,这样管理员工的难度较以前大多了。

如果留住员工并激发员工工作热情,显然不能靠以往的简单行政管理,而是靠内在的东西吸引员工,让员工从心里愿意跟着干。除了很多明星管理学家和企业家经常讲的价值观、梦想、共创事业吸引人外,实际工作中吸引员工愿意跟着干的往往这么几点:

1、有利益分享机制和很好的经济收益期待

很多创业公司和中小公司能够快速发展和激励员工内生动力,往往采用了较好的利益分享机制,并有一个比较好收益可期待。如公司的业务前景看好,公司采用了期权或分红的方式向员工分析公司收益,公司上市或业绩好时员工可分享很高的收益。这是留住员工的一个很实际的关键因素。

2、直接上级能力很强,为下属提供有效辅导和能力提升训练

如果直接上级在业内享有盛誉,上级有优秀的教育背景、过往有优秀公司的工作经历、成功项目经验,自然很多下属会追随。能力强的上级的为人处世,专业能力都值得下属学习。上级愿意辅导下属,帮助下手成长和提升。这样的工作可满足下属未来能力提升收益的期待。这也是留住员工的一个重要因素。

3、直接上级为人厚道,心胸宽广,营造良好的团队氛围

有的公司没有期权,直接上级专业能力也怎么强,但还是很多员工愿意追随。这样的上级领导往往为人厚道,心胸宽广,照顾下属,对下属信任授权,营造了良好的团队氛围。员工在这样的上级领导下工作,心情舒畅,工作有成就感,自然愿意追随。

社会环境在快速变化,员工的特点也发生很大变化。要留住员工,不能简单靠行政管理手段,实际带团队需要从以上三个方面提升吸引力和凝聚力,至少要做到其中的一个方面。

90后员工说“那你辞退我呀?”70后领导懵逼了……

90后员工说“那你辞退我呀?”70后领导懵逼了……

朋友们如觉得这篇文章不错,欢迎朋友们转发!

卡神小组旗下-信融职业人产业联盟

卡神小组与上海赫京企业管理有限公司旗下拥有众多产业及行业联盟,有兴趣加入卡神小组信融职业人团队的朋友们可以在我们的官网发掘更多有趣、更多有意思、更多有价值信息!

卡神小组致力于培养拥有独立思考能力和拥有独立开创能力的卡神小组信融职业人,卡神小组希望朋友们用自己独立思考和分析能力来了解我们,卡神小组也坚信会给朋友们一个惊喜和新世界!

我是乌日娜www.iwurina.com

全球酒庄百科www.winerywiki.com

噗滋·全球酒庄直供联盟www.poopzz.com

星环俱乐部www.ansaclub.com

生态农业俱乐部www.iecoclub.com

赞: (0)
打赏 扫一扫

关于作者

文章数:1215 篇邮箱地址:selina.yang@hapjin.com

相关文章